为适应医院发展的需要，加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，我院于11月5日下午举办护士长公开竞聘会。

　　会上对儿科、脾胃科、老年科、养老病区、肿瘤科六个科室护士长岗位以演讲答辩的形式进行了公开竞选。此次竞聘会共有16位护理人员参加。竞聘会上，16位竞聘者以PPT的形式简明扼要地介绍了自己的个人情况、工作业绩，并就科室管理方面发表了见解，陈述了个人的工作设想。个人演讲结束后由评委提出问题，进行现场答辩。评委组根据演讲答辩表现及日常工作表现进行现场打分，整个竞聘现场气氛既紧张又严肃。竞聘结束后，将由院领导班子召开会议，研究决定选拔出一批政治素养好、业务能力强的护理人员充实到护士长队伍中。

　　通过此次竞聘，有助于激发护理人员爱岗敬业、不甘落后、积极向上的进取精神，促进护理队伍提高业务技能和整体素质，并为医院护理管理队伍注入了新鲜血液，让更多护理人才有机会以新的面貌、新的思维奋发向前，更好的为患者提供优质护理服务。　(院办陈希)